We starten met een kennismakingsgesprek

Als we samen een goede klik hebben, dan maak ik een startrapportage: een plan op 1 a-4 waarin ik beschrijf wat het doel is; welke onderdelen we gaan inzetten en hoeveel gesprekken; op welke manier en waar deze gesprekken gaan plaatsvinden evenals de duur van het traject. Meestal vinden afspraken persoonlijk 1:1 plaats. We spreken af op een locatie bij jou in de buurt, meestal in een coachhuis/kantoor. De frequentie en duur zijn maatwerk. Mocht je (ook) online afspraken willen, dan kan dat ook. Dan plannen we afspraken in via Teams.

Omgaan met het verlies van je werk (omgeving)

Er is aandacht voor je emoties en de verwerking van het (eventuele) verlies van je werk, van het gevoel van zekerheid, van je collega’s en dat wat je gewoon jarenlang met veel plezier hebt gedaan.

Ik help je op het juiste moment, wanneer jij eraan toe bent ook weer vooruit te kunnen kijken en handelen. Uitgaande van wie je bent, wat je kan, wat je wil, wat bij jou past en wat jou nieuwe energie geeft om positief verder te gaan.

We starten bij jou! Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Hiervoor gebruiken we (passend bij jou) bewezen methodieken, opdrachten en testen. Ik noem een aantal voorbeelden: (loopbaan) waarden; drijfveren; interessetesten; kwaliteiten/competentietesten; inzage in jouw persoonlijkheid; werkscan; duurzame inzetbaarheidsonderzoek en leerstijlen. Sommigen gebruiken de term: “meten is weten”, en ik zie dat deze (ondersteunende) methoden en testen maar vooral de coaching daarbij, tot mooie gesprekken en veel prachtige inzichten leiden.

Als aan de orde, hulp bij WW-aanvraag en alle (verlies van) werk gerelateerde ‘papiervraagstukken’

Als je je baan verliest of 2 jaar ziek bent, komt er een hoop op je af. Denk bijvoorbeeld aan het aanvragen van een WW bij het UWV; je hebt misschien vragen over wat er met je pensioen gebeurt en wat de opties zijn wanneer je (deels) elders aan het werk gaat. Hierbij kan ik je helpen als je dat wenst.t de opties zijn wanneer

We werken stap voor stap toe naar: “klaarmaken om de arbeidsmarkt te benaderen”. Denk hierbij aan begeleiding bij een toegepast CV; solliciteren; jezelf presenteren; in kaart brengen van het netwerk en netwerken; gebruik maken van social media; begeleiding bij gesprekken evenals meezoeken naar ingangen voor vacatures, jobhunting en inzetten van (ook) mijn brede netwerk. Mocht je als zelfstandige willen beginnen, dan kan ik je daar ook in adviseren.

Last but not least: advies en begeleiding bij (de start van) je nieuwe baan, denk bijvoorbeeld aan arbeidsvoorwaarden- en contract check. Mijn kennis van de wetgeving en de regionale arbeidsmarkt helpt er zeker bij!